|
 TBMM - Tasarı hakkında bilgi veren Sağlık Bakanı Akdağ, tasarının, yerinden yönetimi güçlendirip daha kolay bir yönetim modeli getirirken, yine kamuya ait hastaneler yoluyla vatandaşa hizmetin daha esnek bir modelle verilmesini kolaylaştırdığını ifade etti. Tasarının özelleştirmeyle uzaktan yakından hiç bir ilgisi olmadığını söyleyen Akdağ, böyle bir niyetlerinin de olmadığını kaydetti. Akdağ, şunları söyledi: "Sağlık Bakanlığı olarak performans ve kalite değerlendirme sistemi kurmuş durumdayız. Bu sisteme göre özerk kamu kuruluşları 6 ay aralarla düzenli objektif bir biçimde değerlendirecektir. Bir başhemşire yardımcısı için Bakanlıktan atama gerektiren, eski, klasik, hantallığa yol açan sistemden vazgeçiyoruz. Bakanlığın düzenleyici, denetleyici rolünü ayakta tutarak, objektif bir biçimde herkesi başarıya adeta mecbur eden yeni bir yöntem öneriyoruz." ÇALIŞANLARIN HAKLARI KORUNUYOR Yönetimde bizzat çalışanların yer almamasıyla ilgili eleştirilerin de olduğunu anımsatan Akdağ, ''Çalışanlar yönetimde yok çünkü, çalışanların hukukunu koruyacak biçimde bir kanuni altyapı oluşturulmuştur. Sendikaların katılımcılık hakları da var. Bu hakları bakidir. Ama modern yönetişim sistemi olarak düşündüğünüz zaman çalışanların yönetimde doğrudan söz sahibi olması, doğru bir yönetim biçimi değil'' diye konuştu. Çalışanların yönetimde temsilcilerin olmasının ''çıkar çatışmasına yol açacağını'' anlatan Akdağ, çalışanların şu andaki haklarının tümüyle korunduğunu bildirdi.
|